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WTO与工会工作,职工董事监事制度研究,民主管理与民主监督,劳动经济研究,他山之石,中国工运史研究,工会工作研究,调查与思考

中国劳动关系学院学报杂志投稿要求论文格式

1.中国劳动关系学院学报来稿请写明作者的工作单位与部门全称、职务与职称、出生年、性别、民族(作者如果是汉族，可以不必注明)、籍贯（省市或县）、文化程度或学位、所在城市的详细地址、邮政编码及联系电话，主要研究方向等。

2.中国劳动关系学院学报来稿请在文稿的正文前附上内容摘要和关键词，内容摘要不得超过150字，要能准确地反映文稿的基本观点，勿将内容摘要写成内容提要；关键词3～5个。

3.凡是引文(数据)务请详细注明出处。参考文献放在文稿正文之后，按照顺序列出。文后参考文献（指所引用的论文或著作）的著录项目要齐全。凡是尚未公开出版的参考资料不宜作为参考文献。

参考文献的格式：

专著：[序号]主要责任者：文献题名，出版地，出版者，出版年．起止页码。

期刊文章：[序号]主要责任者：文献题名，刊名，年，卷（期）：起止页码。

报纸文章：[序号]主要责任者：文献题名，报纸名，出版日期（版次）。

论文集中的析出文献：[序号]析出文献主要责任者：析出文献题名，论文集主要责任者：论文集题名，出版地，出版者，出版年。

4.注释（对题名、文章内容等的解释与说明）请放在当页页脚。

5.本刊已于1996年入编清华大学电子光盘版和“中国期刊网”，凡是向本刊投稿的作者，如果本人不同意所发表的论文编入该数据库，请作者在来稿上注明，本刊尊重作者的意愿，将做适当处理。如果文稿上没有明确注明，本刊即视为作者已同意其文稿编入该数据库。

6.来稿宜在6000-8000字。作者在投稿前，须对原文作精细的加工，文章标题不宜过长，最好在20个字以内，尽量不用口号、标语式的语言作标题。

7.本刊编辑部有权对来稿进行删改。如果作者不同意删改，请在来稿上注明。

8.作者请勿一稿两投。如果发现一稿两投者，本刊将对其提出批评；如果文章已发表，本刊将扣发其稿酬。

9.由于条件所限，来稿如未被采用，本刊一般不退稿。凡是投稿在半年以上未被本刊采用，作者可自行处理其稿。

10.作者投稿时，请将文稿寄给编辑部，不要寄给编辑部个人。