南京大学商学院
社科理论
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来源:学术咨询网整理---更新时间:2025-04-21
人力资源管理评论(集刊)(不收版面费审稿费)影响因子:0
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人力资源管理评论(集刊)(不收版面费审稿费)杂志是正规期刊吗,评职能用吗?
人力资源管理评论(集刊)(不收版面费审稿费)杂志,是主管,南京大学商学院主办的一本社科理论类期刊。国内刊号,国际刊号:,该期刊详细信息可以在国家新闻出版总署网站上查询,评职是可以直接使用的,但是还要具体看评职单位的要求,发文的方向是否符合这个刊物,再决定是否发表!
主办: 湖南省社会科学院级别:北核,AMI扩,武B+
影响因子:0.799
主办: 北京外国语大学级别:C刊,北核,AMI核心,武A-
影响因子:3.145
主办: 宁德市社科联级别:
影响因子:0
主办: 广东省社会科学界联合会级别:C刊,北核,科核,武A+,AMI核心,国社科-合格
影响因子:1.622
主办: 人民论坛杂志社级别:C刊,北核,AMI核心,武A
影响因子:2.166
主办: 中国人民大学级别:AMI入库,国级普刊
影响因子:0
主办: 天津社会科学院、中国城市史研究会级别:C集刊(23-24),AMI入库
影响因子:0
主办: 中国科技出版传媒股份有限公司级别:CSCD,科核,高T1
影响因子:3.236