中国人事科学

中国人事科学部级期刊

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  • 中国优秀期
基本信息
  • 主管单位:

    中华人民共和国人力资源和社会保障部

  • 主办单位:

    中国人事科学研究院;中国人事出版社

  • 国际刊号:

    2096-5761

  • 国内刊号:

    10-1572/C

  • 创刊时间:

    2018

  • 期刊类别:

    管理

  • 出版社:

    中国人事科学

  • 主编:

    李建忠(总编)

  • 发行周期:

    月刊

出版信息
  • 审稿周期:

    1个月内

  • 被引次数:

    287

  • 邮发代号:

    82-359

  • 全年定价:

    ¥580.00

  • 他引率:

  • 邮编:

    100101

  • 影响因子:0.82
  • 期刊分类:管理学
  • 发文量:475
  • h指数:9
  • 立即指数:
  • 引用半衰期:
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中国人事科学杂志影响因子是多少?能评职称吗?

来源:学术咨询网整理---更新时间:2025-04-17

中国人事科学影响因子:0.82

期刊分类:管理学

发文量:475

h指数:9

立即指数:

引用半衰期:

杂志社官网:http://zgrskx.rky.org.cn

联系电话:010-84650950 84652378

投稿邮箱:zgrskx@rky.org.cn

主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部

主办单位:中国人事科学研究院;中国人事出版社

地址:北京市朝阳区育慧里5号

邮编:100101

邮发:82-359

《中国人事科学》杂志(CN:10-1572/C)2018年创刊,目前以月刊形式发行。

《中国人事科学》杂志目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台,主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果。

中国人事科学杂志是正规期刊吗,评职能用吗?
中国人事科学杂志,是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国人事科学研究院;中国人事出版社主办的一本管理类期刊。国内刊号10-1572/C,国际刊号:2096-5761,该期刊详细信息可以在国家新闻出版总署网站上查询,评职是可以直接使用的,但是还要具体看评职单位的要求,发文的方向是否符合这个刊物,再决定是否发表!

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